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1、撤職與免職的區(qū)別有定義不同、性質(zhì)不同、意見不同等，對于撤職的相關(guān)情況一般是對國家工作人員的紀律處罰方式，在撤職后一般降低級別進行安置，但免職是直接免去了國家機關(guān)工作人員的工作職務(wù)情況。撤職與免職的區(qū)別有哪些？ 定義 撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)的紀律制裁方式。
2、“免職”和“撤職”的主要區(qū)別是，性質(zhì)不同、原則不同、處罰不同，具體如下：性質(zhì)不同，免職指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)。撤職指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)的紀律制裁方式。原則不同，免職屬于干部任用的一種組織措施，不是紀律處分。
3、法律分析：免職和撤職一般有以下的四個區(qū)別，具體如下：概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)。性質(zhì)不同。撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性； 條件不同。后果不同。
4、免職和撤職的區(qū)別：性質(zhì)不同、提出主體不同、原因及構(gòu)成要件不同、處理程序不同、法律后果不同、決定機關(guān)不同?！痉煞治觥棵饴毑皇且环N處分手段，而是組織處理的一種方式?！俺仿殹笔且环N懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。
5、第一是性質(zhì)不同。撤職是一種紀律處分，是一種典型的懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀、工作嚴重失誤，甚至有違法行為等。免職是一種組織處理，是對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)進行調(diào)整的一種組織措施，正常免職另有任用不具有懲罰性，因過錯免職暫不任用就具有懲罰性。
6、法律分析：免職與撤銷的區(qū)別：撤職處分是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性；撤職是降低一級以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級別和工資檔次，而免職，一般不影響級別和工作。
1、撤職與免職的區(qū)別有定義不同、性質(zhì)不同、意見不同等，對于撤職的相關(guān)情況一般是對國家工作人員的紀律處罰方式，在撤職后一般降低級別進行安置，但免職是直接免去了國家機關(guān)工作人員的工作職務(wù)情況。撤職與免職的區(qū)別有哪些？ 定義 撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)的紀律制裁方式。
2、第一是性質(zhì)不同。撤職是一種紀律處分，是一種典型的懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀、工作嚴重失誤，甚至有違法行為等。免職是一種組織處理，是對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)進行調(diào)整的一種組織措施，正常免職另有任用不具有懲罰性，因過錯免職暫不任用就具有懲罰性。
3、免職與撤職的區(qū)別有2點，分別是：定義不同。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)的紀律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當降低級別。免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)；性質(zhì)不同。撤職是具有懲罰性的。
4、免職和撤職的區(qū)別：性質(zhì)不同、提出主體不同、原因及構(gòu)成要件不同、處理程序不同、法律后果不同、決定機關(guān)不同?！痉煞治觥棵饴毑皇且环N處分手段，而是組織處理的一種方式?！俺仿殹笔且环N懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。
5、法律分析：免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點： 兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無懲戒性質(zhì)。 兩者的條件不同，針對違法記錄情節(jié)較為嚴重導(dǎo)致國家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任職務(wù)，或者是職務(wù)自行免去。
6、免職，撤職和開除公職的區(qū)別如下：含義不同 免職是指依法免去公務(wù)員所擔任的職務(wù)，意味被免職人員不再擔任原職務(wù)。撤職是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)，和警告、記過、記大過、降級、開除都屬于行政處分種類。開除公職就是開除的俗稱。
1、撤職與免職的區(qū)別有定義不同、性質(zhì)不同、意見不同等，對于撤職的相關(guān)情況一般是對國家工作人員的紀律處罰方式，在撤職后一般降低級別進行安置，但免職是直接免去了國家機關(guān)工作人員的工作職務(wù)情況。撤職與免職的區(qū)別有哪些？ 定義 撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)的紀律制裁方式。
2、免職和撤職的區(qū)別：性質(zhì)不同、提出主體不同、原因及構(gòu)成要件不同、處理程序不同、法律后果不同、決定機關(guān)不同?！痉煞治觥棵饴毑皇且环N處分手段，而是組織處理的一種方式?！俺仿殹笔且环N懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等。
3、“免職”和“撤職”的主要區(qū)別是，性質(zhì)不同、原則不同、處罰不同，具體如下：性質(zhì)不同，免職指依法享有任免權(quán)的機關(guān)按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)。撤職指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)的紀律制裁方式。原則不同，免職屬于干部任用的一種組織措施，不是紀律處分。
4、法律分析：區(qū)別 含義上：撤職，是對于違犯公務(wù)員的紀律的公務(wù)員的一種紀律處分；免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀律處分；開除公職指國家機關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔任公職被開除。
5、第一是性質(zhì)不同。撤職是一種紀律處分，是一種典型的懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀、工作嚴重失誤，甚至有違法行為等。免職是一種組織處理，是對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)進行調(diào)整的一種組織措施，正常免職另有任用不具有懲罰性，因過錯免職暫不任用就具有懲罰性。
6、免職，撤職和開除公職的區(qū)別如下：含義不同 免職是指依法免去公務(wù)員所擔任的職務(wù)，意味被免職人員不再擔任原職務(wù)。撤職是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)，和警告、記過、記大過、降級、開除都屬于行政處分種類。開除公職就是開除的俗稱。
1、含義不同 免職是指依法免去公務(wù)員所擔任的職務(wù)，意味被免職人員不再擔任原職務(wù)。撤職是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)，和警告、記過、記大過、降級、開除都屬于行政處分種類。開除公職就是開除的俗稱。處分程度不同 免職一般不具有懲罰性，所以公務(wù)員正常的職務(wù)調(diào)動時都難免要免職。
2、含義上：撤職，是對于違犯公務(wù)員的紀律的公務(wù)員的一種紀律處分；免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀律處分；開除公職指國家機關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔任公職被開除。
3、相比之下，撤職是更為嚴厲的處分，針對違紀違法或失職行為，會撤銷職務(wù)并降低級別，影響工資待遇，且在處分期間內(nèi)不能晉升職務(wù)。撤職是真正的懲罰性措施。 降職與降級 降職（降級）是公務(wù)員法規(guī)定的六種處分之一，與撤職類似，但幅度可能更大或更小，影響晉升可能性。
4、性質(zhì)不同。免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性，而撤職與開除公職是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇。且撤職是撤銷行政職務(wù)，在處分解除前不得晉升職位、及工資，但仍保留公務(wù)員身份。免職大多是指職務(wù)調(diào)動，免職后仍是公務(wù)員。但如果被開除公職，則此后將永遠不得被錄用為公務(wù)員。
