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個人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別如下：（1）性質不同。個人繳納社保，沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；單位交社保是強制性的；（2）險種不同。
法律分析：個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別：險種不同；繳費金額不同；參保地不同；養(yǎng)老待遇不同。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度。
個人交社保和單位交社保的主要區(qū)別在于繳納責任和繳費來源：繳納責任：在個人交社保中，個人自行承擔繳納社會保險的責任，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。而單位交社保是由雇主或企事業(yè)單位代表員工扣除一定比例的工資作為社會保險費用進行繳納。
法律分析：繳納的險種不同 社保有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內；而個人繳納社保，只能夠繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩個險種。所以，顯然是單位繳納的險種保障更加全面。
后者的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例；繳費主體不同：前者個人承擔全額費用。后者繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。并且由單位代扣代繳社保費用；戶籍限制不同：前者個人繳納社保必須擁有當?shù)貞艏?，沒有當?shù)貞艏荒軈⒓映擎?zhèn)職工社保。
1、繳納社保的種類不同；在職時用人單位會為員工繳納五險一金，而個人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險；單位職工社保具有強制性；繳納金額不同；繳費年限不同；個人繳納社保通常要求是當?shù)厝耍萌藛挝焕U納社保不受此限制；退休待遇存在差異。
2、參加險種不同，公司交社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，簡稱五險。靈活就業(yè)人員社保只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險。繳費基數(shù)不同，單位繳納社保的繳費基數(shù)為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低于社平60%的，按60%繳納）。
3、個人買社保和公司買社保的區(qū)別如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
4、法律分析：區(qū)別一：交的險種個數(shù)不同，單位交5個險種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，個人交3個：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個只要求單位交，不用個人交。區(qū)別二：繳費比例不同：社保都是按照一個基數(shù)，然后按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個人交的比例比較低。
5、自己交的社保和公司交的區(qū)別如下：需要繳納的險種不同。企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險包括五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。企業(yè)社保的繳納是帶有強制性的，法律規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
1、換句話說就是，對于部分女性而言，單位繳納社?？梢员葌€人繳納的，提早五年享受養(yǎng)老金待遇。社保繳納地點不同 個人繳納社保只能在戶籍所在地繳納，參與城鄉(xiāng)居民保險或者是新農合；而單位繳納社保則沒有這樣的限制，和職工的戶口所在地沒有任何關系，不管職工是不是當?shù)厝?，都可以在當?shù)剡M行繳納社保。
2、個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別如下：性質不同。個人繳納社保，沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；單位交社保是強制性的；險種不同。
3、自己交的社保和公司交的區(qū)別如下：需要繳納的險種不同。企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險包括五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。企業(yè)社保的繳納是帶有強制性的，法律規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
4、社保個人繳納和公司繳納的區(qū)別具體如下：險種不同。這是個人繳納和單位繳納最為明顯的區(qū)別。個人繳納社保只能參保養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險兩個險種；單位繳納的是職工社保，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這5個基本險種。由此可見，單位繳納社?？商峁┑谋Ｕ弦?；繳費金額不同。
個人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：性質不同：單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。但是如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，那么就沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。
個人繳納社保和單位繳納社保有什么區(qū)別個人繳納社保和單位繳納社保的區(qū)別如下：（1）性質不同。個人繳納社保，沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保；單位交社保是強制性的；（2）險種不同。
個人買社保和公司買社保的區(qū)別如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
1、險種不同：掛在單位自已交社保參保項目包括“五險”：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育。如果是選擇靈活就業(yè)社保，目前只能包括“三險”：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)。費用不同：社保掛靠，那么社保中原本由單位繳納的部分也都要由個人買單了。
2、以靈活就業(yè)身份交社保，可以根據(jù)自身實際情況選擇適合自己的繳費基數(shù)；單位交社保，繳費基數(shù)是根據(jù)職工上年度的平均工資計算的；（4）繳費比例不同。
3、靈活就業(yè)交社保和單位交社保的區(qū)別如下：繳納險種不同：單位交社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種，而靈活就業(yè)交社保只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個險種。
4、【法律分析】：區(qū)別在于：二者之間的保險的范圍的不同；公司交社保是我們通常所說的五險一金。二者的繳費的比例不一樣；公司交社保和個人交社保都是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費用大部分都是公司承擔的，個人交社保的部分占一般工資的百分之十。
5、法律分析：公司交社保和個人交社保的區(qū)別在于：二者之間的保險的范圍的不同；公司交社保是通常所說的五險一金；二者的繳費的比例不一樣；二者間的強制性不一樣。公司繳納社保是法定的義務。
6、法律分析：繳納的險種不同 社保有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大險種，單位繳納的社保一般五個險種都會包含在內；而個人繳納社保，只能夠繳納醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩個險種。所以，顯然是單位繳納的險種保障更加全面。
1、二者之間的保險的范圍的不同；公司交社保是我們通常所說的五險一金；二者的繳費的比例不一樣；公司交社保和個人交社保都是根據(jù)上一個年度員工的社會平均工資來確定繳費的基數(shù)的，但是在城鎮(zhèn)職工的社保費用大部分都是公司承擔的，個人交社保的部分占一般工資的百分之十；二者間的強制性不一樣。
2、單位買社保和個人買社保的區(qū)別，具體如下：參加的險種不同：前者只參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，不參加工傷保險、生育保險，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險。
3、繳納的地點不同。單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。對參保人戶籍要求不同，單位交社保可無需參保人提供當?shù)貞艏C明；個人交社保需要參保人有當?shù)貞艏驎鹤∽C；繳費比例不同。
